Con la firma del decreto ministeriale previsto dalla legge n. 132 del 2025, che recepisce l’AI Act europeo, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali istituisce ufficialmente l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, la prima cabina di regia pubblico-sociale dedicata a monitorare e governare l’impatto dell’IA su occupazione, competenze, diritti e condizioni di lavoro.

L’avvio operativo dell’Osservatorio è previsto all’inizio del 2026, con la nomina di tutti i componenti e la pubblicazione dei primi documenti strategici e di analisi.

Già individuato invece il Presidente della Commissione etica, annunciato, durante la presentazione pubblica dell’Osservatorio, il quale sarà Paolo Benanti, professore all’Università Luiss Guido Carli e Presidente della Commissione sull’Intelligenza Artificiale per l’informazione presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Le “Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro”, che costituiscono parte integrante del decreto, sono finalizzate a promuovere l’adozione consapevole dell’IA, tutelando i diritti dei lavoratori, favorendo l’innovazione sostenibile. Il documento fornisce indicazioni operative rivolte a imprese, PMI e lavoratori autonomi, con particolare attenzione alla trasparenza degli algoritmi, alla supervisione umana, alla non discriminazione e alla protezione dei dati personali. Un focus specifico è dedicato alla formazione e allo sviluppo delle competenze, considerate leve fondamentali per governare la trasformazione digitale e rafforzare l’occupabilità, valorizzando percorsi di upskilling e reskilling coerenti con i fabbisogni del mercato del lavoro, rafforzando l’integrazione tra politiche attive e innovazione tecnologica.

Di seguito il video della presentazione dell’Osservatorio:

Fonti: https://www.conflavoro.it/intelligenza-artificiale-osservatorio-conflavoro/ ; https://www.consulentidellavoro.it/home/storico-articoli/19214-ia-nel-lavoro-le-linee-guida-ministeriali