Con la pubblicazione dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, diventa pienamente operativo un importante aggiornamento normativo che ribadisce un concetto fondamentale: la promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro comincia dai vertici aziendali dell’organizzazione.

Per la prima volta, l’Accordo introduce l’obbligo di formazione specifica per tutti i datori di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta di una svolta significativa, che richiama gli imprenditori a un impegno diretto, consapevole e formativo nel promuovere ambienti di lavoro sicuri.

Finora, l’obbligo formativo era riservato principalmente a lavoratori, dirigenti, preposti e RSPP. Con l’Accordo 2025 si compie un importante passo culturale: la prevenzione e la tutela della salute diventano una responsabilità prioritaria di chi guida l’organizzazione.

L’obiettivo non è solo quello di adempiere agli obblighi di legge, ma di favorire la diffusione di una vera cultura della sicurezza, capace di influenzare concretamente comportamenti, decisioni e assetti organizzativi.

In quest’ottica la Scuola di Agraria del Parco di Monza organizza un corso di formazione in presenza, presso la propria sede di Milano Bonola, Via Cechov 50, dal 17 al 18 luglio 2025. Di seguito la scheda del corso:

Obbligo di frequenza: a chi è rivolto il corso
Tutti i datori di lavoro, senza distinzione di settore o dimensione aziendale, sono tenuti a frequentare il nuovo corso obbligatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.

L’obbligo si applica anche a figure che, pur non rivestendo formalmente il ruolo di datore di lavoro, esercitano responsabilità gestionali dirette, in particolare:

• titolari di imprese individuali
• amministratori con deleghe operative
• legali rappresentanti che coordinano direttamente personale e risorse aziendali.

Per i datori di lavoro di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei o mobili, è inoltre previsto un modulo integrativo obbligatorio della durata di 6 ore.

Obiettivi formativi e struttura del corso
Durata minima: 16 ore, suddivise in due moduli:

Modulo giuridico-normativo:

• Quadro legislativo di riferimento
• Obblighi e responsabilità del datore di lavoro
• Sanzioni per inadempimento
• Ruolo degli enti di vigilanza (ASL, INL, VVF, Inail)

Modulo organizzativo-gestionale:

• Modelli di gestione della sicurezza
• Valutazione dei rischi
• Sorveglianza sanitaria ed emergenze
• Comunicazione e gestione del DUVRI

Per le imprese del settore edile e attività correlate, è previsto un ulteriore modulo obbligatorio:
“Cantieri” – 6 ore (data in fase di programmazione)

‍Docenti
Paolo Stella e Santino Fratti, formatori ed esperti del settore, con pluriennale esperienza nella formazione per la sicurezza sul lavoro.

Modalità, finanziamento e contatti

• Erogazione: in presenza
• Valutazione finale: test scritto (minimo 30 domande a risposta multipla)
• Attestazione: rilasciata con frequenza pari o superiore al 90% delle ore

Il corso è finanziabile al 100% tramite il Fondo FonARCom
Il nostro Ente offre assistenza completa per l’adesione e la gestione del finanziamento

Modalità, costo e contatti

• Erogazione: in presenza
• Valutazione finale: test scritto (minimo 30 domande a risposta multipla)
• Attestazione: rilasciata con frequenza pari o superiore al 90% delle ore

Quota di partecipazione: 200 € – Corso finanziabile al 100% tramite il Fondo FonARCom.

Per maggiori informazioni: www.monzaflora.it ; segreteriacorsi@monzaflora.it